|
|
İhtiyaç duyulan pozisyona en uygun personel seçimi için etkin görüşme süreçleri oluşturmak,
Personelimizin memnun olacakları bir çalışma ortamı oluşturmak,
Memnuniyet ölçümleri yaparak, sonuçlar doğrultusunda iyileştirme faaliyetleri geliştirmek,
Şirket içinde ve dışında, kültürel ve sportif faaliyetler geliştirmek,
Personelimizin yetkinliklerini ve performansını geliştirici eğitim çalışmaları yapmak,
Pozisyonun getirdiği niteliklere uygun performans sistemi belirlemek,
|
|
